ทดสอบ

ขอบเขตงานระบบจองพนักงานลงไซต์งาน 
(Workforce Booking System)

วัตถุประสงค์

• ลดการจัดตารางงานซ้ำซ้อน
• บริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ

ฟังก์ชันหลักของระบบ

1️. การจองพนักงาน

• จองพนักงานได้ รายบุคคล หรือ เป็นชุดทีมงาน
• จองล่วงหน้าได้ตามช่วงเวลา
• รองรับการกำหนด กะการทำงาน (เช่น กะเช้า, กะบ่าย, กะดึก)
• รองรับการแบ่งประเภททีม (ช่างไฟ, ช่างปูน, วิศวกร ฯลฯ)
• กำหนด หัวหน้าทีม (Team Leader)ได้
• กำหนดทีมงานให้ทำงานหลายไซต์ในวันเดียว  

2. การตรวจสอบและกำกับและ Dashboard

• ตรวจสอบจำนวนพนักงานที่ถูกจองในแต่ละไซต์
• ป้องกันการจองซ้ำซ้อน (ระบบแจ้งเตือนหากมีการจองชนกัน)
• แสดง สถานะการจอง (รออนุมัติ, อนุมัติแล้ว, ปฏิเสธ, ยกเลิก)
• แสดงแผนงานใช้กำลังคนแบบ รายวัน, รายสัปดาห์, รายเดือน, รายปี
• แสดงข้อมูล พนักงานที่ถูกจองไปแล้ว และพนักงานที่ยังว่าง
• แสดง จำนวนพนักงานที่ขาด หรือเกินความต้องการ
• ฟิลเตอร์ตาม ไซต์งาน, ประเภทงาน, ตำแหน่งงาน

3. คำนวณค่าใช้จ่ายตามไซต์งานอัตโนมัติ

• คำนวณค่าใช้จ่ายจาก  
  • จำนวนชั่วโมงทำงาน
  • เรทค่าจ้างของแต่ละตำแหน่ง
  • ค่าทำงานล่วงเวลา (OT)
  • ค่าทำงานวันหยุด
• รายงานค่าใช้จ่ายแยกตาม ไซต์งาน, แผนก, ตำแหน่ง, รายบุคคล
• คำนวณภาษีและค่าหัก ณ ที่จ่าย

4. การอนุมัติการจองพนักงาน

• การจองพนักงานต้องผ่าน ผู้มีอำนาจอนุมัติ
• ระบบแจ้งเตือนเมื่อมีการจองพนักงานเข้ามา
• สามารถอนุมัติหรือปฏิเสธการจองได้

5.รายงานและสถิติ

• รายงานสรุปจำนวนพนักงานที่ถูกจองแยกตามไซต์งาน
• รายงานค่าใช้จ่ายของแรงงานในแต่ละไซต์
• สถิติการใช้พนักงานในแต่ละเดือน